経営戦略としてのハイエンド人材活用

著・文・その他：山尾幸弘

VUCAの時代に課題解決・価値創造を求められている日本の企業。企業変革の推進、DX / IT、グローバル化などの経営課題に対処するには高度プロフェッショナル「ハイエンド人材」の活用が不可欠です。企業・経営者は積極的に有能な外部人材を活用したり、シェアリングすることで経営課題の解決や新たな価値創造ができます。